Deux mois de lutte auront eu raison du CPE et de cet article qui prévoyait de créer une nouvelle catégorie de salarié corvéable et virable à merci et celà sans aucune motivation de la part de l'employeur qui bénéficiait ainsi d'une prérogative exceptionnelle qui lui permettait d'exercer tous les moyens de pressions possible sur les moins de 26 ans.
Cependant, la Fidl et l'unef restent vigilants appelant à continuer le blocage des établissements scolaires et universitaires t maintiennent la pression jusqu'à ce que le nouveau texte soit voté. la mobilisation continue contre le CNE, contre le travail de nuit à 15 ans , et la baisse du nombre de poste au Capes.
Le CPE sera remplacé par un contrat fourre-tout pour les jeunes sans qualifications, le dispositif sera moins large que le CPE, l'assouplissement du code du travail ne se fera donc pas! on peut souffler un peu! le CPE est mort , mais la loi sur l'égalité des chances existe toujours....