La mesure n'est pas nouvelle. Le contrat jeune en entreprise (CJE), faisait déjà bénéficier d'un soutien de l'Etat les employeurs ayant signé des contrats d'embauche dans le secteur marchand avec des jeunes de faible niveau de qualification de 16 à 25 ans. Mais, en introduisant cette dimension géographique, la nouvelle mouture de ce contrat se veut plus percutante. Elle est en effet basée sur une discrimination positive à l'égard des jeunes des cités.
Source AFP