Un blog de Bretagne

La génération précaire n'a jamais été aussi active qu'aujourd'hui, les jeunes sont prêt à tout pour acquérir de l'expérience professionnelle, décrocher des stages sous-payés, ou bien souvent ils remplacent un ou plusieurs employés en CDI/CDD, mais ce n'est pas toujours évident de trouver le stage de ses rêves, les recruteurs recherchent le mouton à cinq patte, et cette patte magique du stagiaire ne peut bien souvent venir que de la sexitude de celui-ci.

Désormais,la surveillance des salariés n'est plus seulement réservée aux entreprises du Cac40, les PME/PMI et autres structures plus petites peuvent utiliser des moyens de sécurisation de l'activité interne à l'entreprise.

Une promo de l'institut de management Nantais, Audencia, a fait fort pour son buzz, ils auraient pu faire un flashmob, un LipDub comme toute bonne école de commerce ou d'ingé qui se respecte... mais non ceux-ci ont préférés faire une mosaïque Humaine.

Science Po Rennes se met au LipDub, pour se faire les étudiants en science politique sont allés chercher un vieux tube des années 80, "Wake me Up before you gogo de Wham".

Les personnes âgées sont de plus en plus nombreuses, et elles ont un réel besoin de travailler pour survivre en cette période de crise. Les seniors relèvent les manches, montrent l'exemple et se lancent dans les services, pour ne pas sombrer sous le poids des dettes, l'augmentation du coût de la vie et la faiblesse de leurs retraites.

ça se passe dans le ED, une filiale de Carrefour, à'Oyonnax dans l'Ain.

Avec la multiplication des plans sociaux et des délocalisations et la violence des salariés licenciés, les patrons doivent faire appel à des consultants ou coach comme Bernard Tapain qui leur apprend à gèrer les conflits sociaux les plus hard.